人事考課
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ほめるよりも 共に喜び しかるよりも 共にかなしむ
目的
全従業員の可能性を信じて
1人1人の可能性を引き出し、活躍の場を広げてもらう為に、自己分析から将来への道筋を立て、出来ることの幅を増やしてもらいます。
社会性の構築を経て1人前の大人へ
社会の在り方から社会とはどのようなものなのかを明確にし、どこに行っても恥ずかしくない1人前と呼ばれる人になってもらいます。
目標達成を通して自分に自信を
自分に自信がない人が増えている世の中で、
現環境における目標を立てていき、一つずつ達成していくことが自然と自信に繋がると思っています。
実践例
・シートを活用した自己分析
・3ヶ月に一度の面談による現状把握
・目標設定をし目標を達成することによる報酬や役員との会食